ریاض:سعودی عرب میں انسٹی ٹیوٹ آف پبلک ایڈمنسٹریشن نے صنفی توازن کے اشارے آبزرویٹری کے لیے الیکٹرانک پلیٹ فارم کا پائلٹ ورژن شروع کیا ہے تاکہ فیصلہ سازوں کی حمایت کرنے کے لیے صنفی توازن کے فریم ورک کے اندر مقامی اور بین الاقوامی اشاریوں کا جائزہ لیا جا سکے۔ یہ کام میں مساوات پر مبنی صنف پر پائیدار ترقی کے اہداف کے پانچویں ہدف کے مطابق ہے۔
انسٹی ٹیوٹ کے ڈائریکٹر جنرل بندر السجان نے کہا کہ یہ پلیٹ فارم صنفی توازن کے شعبے میں 85 سے زائد مقامی اور بین الاقوامی اشاریوں کا جائزہ لیتا ہے۔ اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ اسے 18 سے زیادہ بین الاقوامی تجربات اور طریقوں کا جائزہ لینے کے ساتھ ساتھ 400 سے زیادہ شرکا اور مقامی اور بین الاقوامی ماہرین کی شرکت کے بعد ایک درست عملی طریقہ کار کے ذریعے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
انہوں نے “لیپ انٹرنیشنل‘‘ کانفرنس اور نمائش کی سرگرمیوں کے موقع پر یہ بھی کہا کہ یہ پلیٹ فارم بھی انسٹی ٹیوٹ کی اس حکمت عملی کا حصہ ہے جس کے تحت خاص طور پر ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبوں میں سعودی وژن 2030 کے اہداف اور پروگراموں سے ہم آہنگ ہوا جاتا ہے۔ انہوں نے کہا کام کے ماحول میں صنفی مساوات کے میدان میں فیصلہ سازوں کی حمایت کرنے اور ان کے درمیان تفاوت کی حد کا تعین کرنے کے لیے ہم نے صنفی توازن آبزرویٹری کے لیے الیکٹرانک پلیٹ فارم کا آغاز کیا ہے۔
اسی تناظر میں انسٹی ٹیوٹ آف پبلک ایڈمنسٹریشن نے مملکت میں اوریکل سسٹمز لمیٹڈ کے ساتھ ٹیکنالوجی کے شعبوں میں مفاہمت کی ایک یادداشت پر دستخط کیے ہیں تاکہ ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق شعبوں میں ان کے درمیان مشترکہ تعاون کے پہلوؤں کو بڑھایا جا سکے۔
